1.　建立健全分公司财务制度，完善内部管理程序，协调分公司与总公司及各级主管部门工作关系
　　　　2.　管理分公司劳动人事行政方面的事务
　　　　3.　进行财务状况和经营成果分析、评价和控制，向分公司领导和总部领导提供经营决策财务数据
　　　　4.　管理本部门员工工作，督促落实，检查，考核本部门员工工作，处理部门内务、组织部门会议
　　　　5.　编制财务凭证及上报月度、年度各种财务报表和人事报表

岗位要求： 1.　具有丰富的会计专业知识及工作经验，并有扎实的实务操作能力
　　　　2.　具有劳动人事方面的专业知识，有相关经验
　　　　3.　能熟练操作计算机，书面文字表达能力强
　　　　4.　会计专业大专以上（含大专），具备会计中级职称
　　　　5.　正直认真、责任心强、有团队理念